新人融入

集賢教育根據培訓單位實際情況，為企業量身定制新人融入課程，旨在引導新員工快速了解企業、融入團隊，塑造新員的團隊歸屬感。通過一系列的課程和項目訓練，迅速拉近員工之間的距離，促進新員工之間的溝通與融合。

●減少新員工的啟動成本；

●讓新員工感覺受團隊的歡迎，從而增強其歸屬感；

●減少新員工的焦慮程度，削減其對新的工作環境和其它同事的緊張感；

●降低新員工在試用期內的離職率；

●減少團隊管理層對新員工的培訓時間。

課程設計理念

個人：認識自我融入團隊職業規劃

1、幫助新人相互熟悉，融入團隊——破冰，組隊

2、認識自我，發現優勢——九型人格、SWOT分析

3、團隊角色定位——團隊任務、團隊角色測試

4、職業生涯規劃——生涯描繪

團隊：新人的七項職業化訓練

1、迎接挑戰

2、目標管理

3、團隊協作

4、高效溝通

5、卓越執行

6、創新制勝

7、職業素質

——根據受訓單位具體需求和特點，圍繞培訓目標選擇合適項目

組織：管理制度宣講企業文化導入